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Qu'est-ce que c'est ? Un livret personnalisé, présentant de manière détaillée les éléments spécifiques de votre personnalité :
Forme d'intelligence, mode de résolution de problèmes Points forts et points perfectibles Dynamique relationnelle, sociabilité Motivations, valeurs Conseils , axes de développement
Pourquoi faire ? Pour vous permettre, grâce à un regard extérieur et expérimenté, de faire le point sur vous-même de manière synthétique Pour prendre conscience de toutes vos ressources Pour étayer vos choix sur des bases solides Pour mieux gérer vos relations avec les autres
Comment faire ? * Adressez trois photos-portraits (1 face et 2 profils), avec vos noms, votre date de naissance soit par courrier, soit par mail * Joignez un règlement de 160 euros par chèque. Il sera débité lorsque l'analyse vous sera envoyée par courrier. Conditions : * Chaque livret reste confidentiel. Je m'engage à n'en divulguer aucun élément personnel sans limite de durée. * Pour des raisons évidentes et déontologiques, je ne peux réaliser de portrait sans l'accord explicite du sujet. Il faut donc une autorisation écrite, selon le modèle suivant. |
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Exemples dans le contexte professionnel :
- Pour le choix d'une profession
- Pour préparer une réorientation
- Pour préparer un entretien
- Pour définir votre projet professionnel
- Pour rebondir après un échec...
Exemples dans le contexte personnel :
- Avant de faire un choix important
- Pour comprendre et modifier un de vos comportements
- Pour vous aider dans l'éducation de votre enfant
- Pour dépasser une peur
- Pour mieux comprendre une relation...
Analyse portrait et diagnostic
Quand l'utiliser ?
Plusieurs possibilités :
- Entretien en face à face, analyse en direct
- Entretien téléphonique, analyse sur photos
- Rapport écrit, après analyse sur photos. (Accord écrit du sujet indispensable)
Plusieurs modalités :
- Analyse/entretien approfondi (1h30)
- Analyse rapide (15mn/pers). Cette formule convient particulièrement aux Ecoles, aux groupes, aux séminaires. Elle permet de réaliser un grand nombre de portraits, pour une mobilisation temporelle minimale, de l'ordre de 25 personnes/journée.
Le diagnostic
Diagnostics des aptitudes, des points forts et des points d'effort, des motivations
L'objectif n'est pas d'asséner des "vérités", mais d'améliorer l'autonomie décisionnelle et comportementale. Cela passe nécessairement par un échange ouvert.
Les diagnostics sont confidentiels, placés sous le sceau du secret professionnel, et ne peuvent être communiqués à quiconque sans une autorisation écrite du sujet.
Faites réaliser votre analyse-portrait
